組織機構(gòu)
企業(yè)文化
公司環(huán)境
公司業(yè)務
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上海雙龍空調(diào)設備有限公司非常重視企業(yè)文化，公司的最大特點是非常重視員工的感受，努力營造平等、自由、交流的環(huán)境和氛圍。公司的企業(yè)文化的建設表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、積極進取和自我學習精神 作為一家現(xiàn)代化公司，我們經(jīng)常組織各類培訓和學習，以實現(xiàn)自我提高和完善。公司每年都會聘請專業(yè)培訓機構(gòu)或高校的科研人員對公司員工進行專題培訓，內(nèi)容包括團隊合作精神培訓，項目管理，生產(chǎn)管理和專業(yè)技能等。
2、平等相處，鼓勵創(chuàng)新 大家平等相處，公司鼓勵大家勇于嘗試，鼓勵創(chuàng)意，鼓勵冒險，允許員工失敗。公司內(nèi)部行政職位上基本只有兩級；在這里有年輕、開放、有經(jīng)驗的領導；這里有各種專業(yè)的人才而且竟然都是不論什么學歷、證書的……所有員工都有機會運用自己的特長，將其發(fā)揮在自己的工作崗位上，在工作中獲得成就感和滿足感。 3、極力倡導暢所欲言的氛圍
內(nèi)務區(qū)（OA）是最能體現(xiàn)公司文化的地方之一，每位新員工進入公司第一件事就是開通一個公司內(nèi)務區(qū)帳號，在上面向大家介紹自己；任何員工都可以在上面發(fā)表任何意見，員工和高層之間沒有任何阻隔，意見可以直接傳達。公司的很多思想和理念就是在內(nèi)務區(qū)的這種暢所欲言中誕生的。 4、經(jīng)常組織各類社會活動 上海雙龍空調(diào)有限公司是上海地區(qū)專業(yè)生產(chǎn)各類中央空調(diào)及其配件的大型公司之一，經(jīng)常組織各類社會活動，如參加各類會展、行業(yè)產(chǎn)品大比拼等并取得了不少驕人的成績，受到業(yè)界的好評。
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